比10万公务员的费用低8,000亿越南盾

19
05月

- 副总理Nguyen Xuan Phuc曾表示,30%的公务员不能胜任这项工作,相当于84万人,但起草精简的内政部确定了在6年内精简10万人的目标。 你如何评价这个数字?

- 目前,整个政治体系有大约40万公职人员和公共服务部门,约有240万人,不包括工商部门......因此,该草案预计将减少10万名公务员和官员。很合适。 但有必要意识到通过安排和分散合理组织来简化不重要的数量,明确界定每个公务员的地位和工作,从而在整体上建立一个合理的公务员结构。

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前民政事务副部长Thang Van Phuc。 照片: TD。

在对2001 - 2010年期间管理人员和公务员的调查统计数据进行审查和评估后,确定了30%无法干预的干部和公务员人数。战争,国家政策的实施仍然动员他们工作一段时间; 另一部分已经离开了这个行业,贸易已经停业,也有无担保的卫生部门。

该机构使用公务员的一个原因是没有动员和利用官员和公务员的能力来处理机构。 这么说看清楚30%的公务员“偷电池,偷伞”是在这样的对象,而不是这些人不能使用它。

- 实际上,有很多轮的工资单精简,但结果并不像预期的那样。 在这个精简阶段,社会继续担心老鼠头像现象或“国王的儿子为王”。 你的意见如何?

- 薪资精简是所有国家机构和公共机构在使用干部和公务员过程中的定期工作。 以前分期付款的工作人员减少的方式是,如果他从事不适当的工作,他/她将接受再培训,但那些不符合要求的人将把他们转移到其他领域,如生产和业务。 ,非业务单位......

东方人通常有很多情感关系,这使得组织负责人很难完成任务。 事实上,没有人可以削减他们的手,削减他们的腿,很少导致他们减少他们自己的机构的工作人员。 因此,简化工资单并没有成功。

在要求创新和治理的过程中,在专业,现代的方向,领导者必须比较所有要求来安排团队。

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新时期的公务员是公务员服务的公务员,而不是公务员,请给予和给予。 照片: Nguyen Dong。

为了确保客观性,将有两个评估流,一个像旧的一样的内部词,如自我评估和评估机构。 在这个时期,应该有一个评估组织,由专家,合格的,知识渊博的和权威的人组成,他们可以决定谁是对的,谁不是谁,谁能做到......然后这种精简流程是有效的。

在公务员服务的新时期,而不是管理公务员,也有必要改变公务员的心态,请给予和给予。

- 精简的公务员人数是否等于将招聘的人数和设备仍然膨胀?

- 每年,我国人口增加数百万,一些兼容的公务员增加也很自然。 此外,由于集成过程出现了新的组织,或者需要管理,我们还需要有员工。 但基本上,如果你关注,条目的数量不能等于精简的数量。

- 内政部预计需要8,000亿越南盾才能精简10万人。 这个数字与6年内支付给100,000名公务员的薪水相比如何?

- 根据劳动法,如果雇员签署了不再使用的合同,理事机构必须实施保险政策,予以赔偿。

8,000亿越南盾的数额是一项提案,而不是已获批准的数字,该州将每年分拆和倾倒。 与6年内支付给这些人的工资相比,8,000亿越南盾要低得多。

Hoang Thuy