Sordo(CCOO)认为政府仍会批准劳工事宜的变更

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05月

CCOO秘书长Unai Sordo确认,PedroSánchez政府将在劳工问题上采取一些措施,并在尚未实现的养老金方面提出“更多问题”,并提醒雇主他们仍在在立法机关任职期间。

Sordo在瓦伦西亚Cadena SER的早餐中指出,此时我们必须小心不要搞砸,但他几乎知道,他说,在这个意义上会有运动。

根据CCOO领导人的说法,政府在废除劳动改革的承诺方面“没有太多选择”,并且“明显”认为这是必要的,并回顾自12月以来一些关于立法的文本已经关闭劳动。

虽然它承认政府本应该转移之前的部分,但考虑到“不可辩护”,雇主CEOE和Cepyme做出了“所有努力”,以便没有变化,并且当期限结束时,“丑闻”因为它处于打折时间。

他表示,首席执行官不会在政府召开的会议上离职,讨论与劳工改革和退休金有关的一些悬而未决的问题,但保证雇主“无意同意”大选。

对于Sordo来说,这种态度是“过度的”,因为它仍处于立法机关的工作时期,是对一些企业家所共有的“常识”劳动改革的纠正,如果不这样做,就会阻止或阻碍宏观经济改善转移到工资上。

Sordo表示,社会对话不能“行使否决权”,他主张从下一届立法机关重做,无论选举中发生什么,更具包容性的劳工权利协议,并解决改革问题。工人法规和公共养老金制度。

你必须深入到具体问题并向政党询问 - 他说 - 他们将如何处理女服务员支付的“苦难”工资,分包合同的集体协议的应用,当天的有效控制限制欺诈性使用加班费,延长兼职合同或恢复52岁以上人士的补贴。

关于托莱多条约中的谈判破裂,如果有一个神奇的公式来保证养老金,已经排除了一些东西,他们主张讨论你希望在这个利益中花费西班牙的GDP百分比,如果希望从11到除社会保险箱外,还应从其他来源获得14%的资金。

他一直赞成采用财政措施将收入与个体经营者的贡献联系起来,并质疑减少企业税是最受益的最大企业集团,并对国家预算感到遗憾,最终遭到拒绝议会在财政问题上“会落空”。

为减少战略部门的临时雇用,选择通过协议寻求内部灵活性,以便在出现问题时,最后一种选择是解雇,并适用日期的调整,如德国或国内所做的那样。巴斯克人在危机的第一阶段。

在即将举行的选举进程之前,CCOO鼓励参与,当时出现了一些选项,这些选项出现了“我们不相信会被质疑的基本面”,例如性别平等,据其秘书长说。